Máš zkušenost s IT Byznys analýzou a chceš se posunout dál? Nabízíme skvělou příležitost pracovat pro společnost, která je v TOP 40 největších rodinných firem Česka podle žebříčku Forbes. Společnost nabízí řádu služeb svým klientům včetně srovnání pojistných řešení na českém trhu s možností výběru toho nejlepšího. Jako Byznys analytik se budeš podílet na vývoji tohoto produktu a také interního CRM systému.

POPIS POZICE

• Spolupráce na tvorbě nových technických řešení, která budou mít v praxi reálný businessový přínos
• Navrhování optimálních řešení v oblasti pojištění vozidel na základě dat a jejich testování s reálnými uživateli
• Komunikace se zadavateli a analýza business požadavků na funkčnost nových produktů
• Zpracování user stories a analytických podkladů pro vývoj nových funkcionalit
• Komunikace v rámci týmu ohledně možného technického provedení, spolupráce s vývojáři, testery a součinnými týmy

PROFIL KANDIDÁTA

• Praxe v IT byznys analýze alespoň 2+ roky
• Znalost JIRA a/nebo Confluence
• Schopnost efektivně komunikovat, vyjednávat, prezentovat nové nápady
• Analytické myšlení, dotahování věci do konce a rychlá orientace v nových situacích
• Přehled o procesním a projektovém řízení
• AJ na úrovni B1

NABÍZÍME

• Práce c profesionálními a zkušenými kolegy
• Dlouhodobá podpora profesního a osobního rozvoje včetně odborných zkoušek
• Jazykové kurzy
• Systém Cafeteria s benefity dle výběru (doplňkové penzijní spoření, příspěvek na vzdělávání a volný čas ve výši 6.000 Kč ročně, stravenky, věrnostní odměnu za každých 5 let ve společnosti)
• 5 týdnů dovolené a sick days
• Mobilní telefon a notebook
• Slevy a další výhody u vybraných dodavatelů
• Zaměstnanecké akce
• Možnost přispět svojí prací pro neziskovou organizaci nebo podpořit neziskový projekt a získat grant
• Krásné pracovní prostředí v centru Prahy

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.