Kdo jsme:

Jsme parta datových analytiků, vývojářů a solution architektů, která pomáhá firmám pozvednout jejich práci s online daty na novou technologickou a i byznysovou úroveň. 

Děláme to, co nás baví, rozvíjí a co nám dává smysl, a to nejen v komerční sféře (naši klienti jsou zpravidla top hráči na trhu, kteří v technologiích hledají svojí konkurenční výhodu), ale i v neziskových činnostech. 

Aktivně pracujeme na příjemné firemní kultuře. Hrajeme fair-play vůči sobě navzájem i vůči našim klientům a oběma směry rozvíjíme dlouhodobě dobré vztahy. 

POPIS POZICE

Hledáme do týmu analytika se zaměřením na tracking webů a aplikací, který má chuť se rozvíjet na špičkových projektech pro největší klienty na trhu. 

Naučíme tě vše, co je potřeba. Budeš pracovat v přátelském týmu a denně se rozvíjet díky pomoci od zkušenějších kolegů. Uvidíme, zda se časem vyprofiluješ jako konzultant, datový analytik, vývojář nebo něco mezi tím

PROFIL KANDIDÁTA

• alespoň základní zkušenost s používáním GTM a Google Analytics (must-haves) – to jsou hlavní nástroje, které budeš používat
• velkou výhodou je také znalost HTML, CSS a především JavaScript – stačí přehled v kódu
• výhodou je znalost BigQuery, Data Studio, Google Cloud Platform
• ochotu pracovat v agile týmu a komunikovat v češtině i angličtině
• chuť učit se nové technologie (je jich fakt hodně)

NABÍZÍME

neklasiku: 

• podíl na zisku firmy
• cutting edge cloudové technologie 
• dílna/laboratoř pro hravé vývojáře s 3D tiskárnou a hromadou HW hraček 
• týden dovolené navíc pro dobrovolnické účely
• velký kus svobody a zodpovědnosti
• možnost realizovat vlastní projekty/produkty
• spolupráci s top lidmi a firmami z oboru

klasiku: 

• homeoffice 
• pracovní “nářadí” (laptop, telefon, atd.) 
• stravenky 
• multisportku 
• 5 týdnů dovolené
• hezké kanceláře (relax room, ping pong, gauče, dobré kafe a občerstvení) 
• rozpočet na seberozvoj, kulturní vyžití atd.
• bezva partu
• pravidelné vzdělávání
• pěkný plat

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.