Jste komunikativní a zajímáte se o IT? Česká IT firma s mezinárodní působností hledá IT konzultanta, který bude tvořit most mezi firmou a klientem. Budete zodpovědní za implementaci vyvíjených systémů u zákazníka a za jejich podporu.

POPIS POZICE

Máte rádi pestrou práci s možností profesního rozvoje? Zde máte možnost profilace do toho, co vás nejvíce baví či zajímá.

• Velkou součástí práce je analýza technických požadavků klientů, jejich konzultace a podpora při zavádění či optimalizaci SW.
• Součástí práce je i manuální testování na uživatelské úrovni a reporting chyb. Zde se ale nemusíte zastavit, a pokud budete šikovní, budete mít prostor chyby sami řešit.
• Můžete i psát testovací scénáře, podílet se na tvorbě šablon či pracovat s datovými formáty. Zkrátka budete mít možnost rozvoje v tom, v čem budete chtít.
• Součástí práce jsou i pravidelné cesty za klienty a jejich podpora (L2 Support).

PROFIL KANDIDÁTA

• Důležitý je pro nás technologický background, drive a chuť dál profesně růst.
• Pokud máte předchozí zkušenost na pozici s L2 Supportem, umíte skriptovat (v libovolném jazyce) a orientujete se v datových formátech (XML), pak máte téměř vyhráno.
• Vzhledem k nadnárodní působnosti je pro nás důležitá angličtina na komunikativní úrovni. A kvůli cestám za klienty řidičský průkaz skupiny B.

NABÍZÍME

• Možnost profesního růstu za podpory zkušených kolegů v příjemném prostředí šestičlenného týmu.
• Můžete pracovat na HPP i na IČO, s možností částečného homeoffice. Sídlíme v Brně a v Opavě.
• Navíc jdeme s dobou a snažíme se dbát na rozvoj a karierní růst kolegů stejně tak jako na zavádění nejmodernějších technologií.
• Samozřejmostí je i balíček benefitů jako: výuka jazyků, sick days, stravenky, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, flexibilní pracovní doba či HW a internet z domova.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.