Chceš se posunout dál a věnovat se i dalším věcem než jen vývoji? Rád jsi v obraze a máš široký přehled o dění, technologiích? Baví tě komunikovat s lidmi a cítíš, že můžeš být fakt dobrým lídrem? V takovém případě jsi vhodný adept do našeho týmu Rozjížděčů.

Představujeme si tě jako seniorního deva, který má technické i měkké dovednosti a postojové hodnoty na takové úrovni, že dokáže spolupracovat na nabídce a rozjet projekt odpovídající naší vizi. Jako zkušeného vývojáře s přesahem do dalších kompetencí tak, aby byl v diskuzích rovnocenným partnerem, či byl schopen tyto kompetence zastoupit. Supermanem být nemusíš, Supermanem se u nás staneš!

POPIS POZICE

• prozkoumávání nových technologií, mít přehled
• pravidelné Code review
• troubleshooting and debugging
• setup projektu (Volba toolsetu, návrh a zprovoznění CI/CD…)
• přesah do analýzy (Spolupráce na tvorbě nabídek, presale, odhady pracnosti, návrh způsobu dokumentace)

Budeš mít přesah do:

• architektury (Výběr technologií, security, performance, integrace)
• project managementu (T&M vs. FTFP, Identifikace rizik…)
• agilního řízení projektu (Organizace teamu, organizace a flow tasků)
• QA/testingu (Výběr toolsetu a technologií, návrh testovací strategie)

PROFIL KANDIDÁTA

• máš seniorní zkušenosti s komerčním vývojem
• jsi otevřený získávat nové poznatky viz. oblasti výše z toho, co tě čeká
• jsi proaktivní a nečekáš až se problém ukáže
• dokážeš předat informace týmu, zákazníkovi
• jsi otevřený různým změnám i za pochodu
• máš drive, tah na bránu, orientaci na cíl – prostě si budeš stát za svou dobře odvedenou práci
• dokážeš a chceš motivovat, posouvat ostatní

NABÍZÍME

• Práci na různorodých projektech. Nečeká tě žádný stereotyp, ale různorodá práce, která tě nenechá ustrnout na jednom místě.
• Rozvoj a růst – nabízíme technická i soft skills školení, jazykové kurzy, tech meetupy a konference.
• Flexibilitu – pružná pracovní doba a remote friendly prostředí. Neomezená dovolená od prvního dne

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.